2020 рік видався для бізнесу важким. Всесвітня криза не оминула і український ринок. Як справляються з теперішнім станом справ керівники бізнесу, яке їхнє бачення ведення бізнесу в умовах кризи – про все це та багато іншого ми поспілкувались з випускницями минулих років Executive MBA Гончарук Оленою та Стець Софією.
Розкажіть про Ваш досвід в бізнесі
Гончарук Олена, СЕО управляючої компанії групи Компаній MagneticOne, м.Тернопіль
Починаючи з 2010 працюю в ІТ сфері.
Останні 8 років працюю у стінах MagneticOne Group, де виросла з позиції асистента Засновника, Фінансового адміністратора до СЕО управляючої компанії групи MagneticOne.
Наразі ми працюємо над створенням та просуванням унікальних продуктів на ринку. Управляюча компанія займається розробкою стандартів та розбудовою системної та злагодженої роботи компаній групи. У групі компаній налаштована динамічна система управління та інструментів, котра дозволяє компаніям чітко фокусуватися на досягненні результатів та стратегічних планів.
Стець Софія, директор бізнес- центру, ріелтор, Львів
7 років виконувала обов‘язки директора хостелу та вже сьомий рік працює на посаді директора бізнес-центру у Львові. Також Софія висококласний ріелтор.
Якими цінностями та принципами керуєтесь у житті?
Гончарук Олена
Це слід запитати в колег та друзів...
Як на мене, це заголосні фрази, котрі зможу озвучити трохи в старшому віці, як писатиму мемуари.
Відверто, намагаюсь не зупинятися, постійно навчатися новому, ділитися з оточенням та командою - допомагати їм зрозуміти та підштовхнути. Вірю в людей.
Не нию - щодня я той інструмент, котрим слід працювати.
Досліджую, спостерігаю, читаю.
Стець Софія
Моє життєве кредо: «Завжди лишайся позитивним». Подекуди, лише позитивне мислення та погляд на життя дозволяє тобі не зійти з дистанції. Позитивне мислення і моїй команді допомагає в процесі роботи.
Які враження лишились у вас після курсу навчання у МВА?
Гончарук Олена
Спочатку, я скептично віднеслася до ідеї бізнес-освіти. Мала серію запитів щодо навчання, нішеві необхідності по покращенню компетенцій, проте слабо уявляла собі комплекс, що б мене зацікавив. Відверто - я передумала вже з першого модулю програми. Щоразу повертаючись - думала що вже не може бути нічого кращого - і тут ставався новий модуль, знайомства, розбір, заглиблення - і знову новий рівень.
Абсолютне задоволення щодо тематик та спрямування самих модулів, лекторів що ділились своїми практичними кейсами та досвідом та внутрішніми інсайтами щодо необхідних змін, правок, оновлень що можна втілити у проектах та компаніях.
Серія знайомств та подільших співпраць додає нових можливостей та заохочує.
Стець Софія
Освіта в Україні на даний момент, на жаль, не на найвищому рівні. Тому єдиний шлях, який залишається людям з жагою до нових знань – саморозвиток. У пошуках шляхів саморозвитку я і натрапила на МВА. Не обійшлося і без поради друзів, які вже пройшли курс навчання. Насправді, коли ти маєш мотивацію до навчання, Executive MBA – це хороший варіант, адже він дає змогу структурувати вже наявні знання, допомагає зрозуміти бізнес з усіх сторін (маркетинг,робота з людьми, тощо).
Як вплинула сучасна криза на Ваш бізнес?
Гончарук Олена
Якщо говорити виключно про продуктові - то ми не спостерігаємо спаду. У сервісних, певні моменти відійшли на задній план у зв'язку із карантином, тож ми підсилюємо інші напрямки, і дали для працівників повне навантаження, щоб вони могли вийти на свій рівень доходу та продовжували бути залучені.
Основне навантаження взяла на себе продуктова Компанія Yaware, розробник неймовірного продукту для кожного керівника time tracker. Саме завдяки їй, ми гарантуємо для своїх компаній ефективність кожного працівника, легкість у перегляді навантаження та допомога у самодисципліні кожному працівнику. За останні 3 місяці ефективність працівників зросла на 15% в середньому.
Прямо зараз ми у повній віддачі! З проблем, ті що й постійно: - нестача якісних кадрів, необхідність навчання клієнтів електронного підпису. Важче стало проводити адаптацію та посадку нових працівників (так, ми продовжуємо найм!), в онлайні це має затримку в часі.
Стець Софія
Криза завдала відчутного випливу на всі сфери бізнесу. Хтось втратив більшу частину прибутку, хтось закрився, хтось перейшов на дистанційну роботу. Люди втрачають роботу, втрачають кошти, відповідно ринок житла відчутно потерпає. Зараз набагато менше купляється нерухомість. Все це негативно впливає на мою сферу бізнесу.
Якими рисами,на вашу думку,має володіти керівник бізнесу, щоб у теперішній ситуації триматись на плаву?
Гончарук Олена
Я їх розкладаю на одні з ключових моментів:
Амбіції - Чого ти хочеш .
Лідерство - Наскільки ти може показати приклад чи організувати людей біля себе.
Стресостійкість - Наскільки ти зможеш протистояти та довести свою лінію до кінця.
Емоційний інтелект - тонкощі володіння та застосування hard та soft skills, вміння відчути та передбачити.
у зв”язку з карантином та новими правилами гри - ще швидкість адаптації та можливість змін.
Стець Софія
Керіник має бути стресостійким. В Україні важко вести бізнес в силу багатьох факторів,зокрема нестабільності. Керівник бізнесу перебуває у постійному стресі, переживає падіння, кризи, тому має вміти швидко підлаштовуватись під зміни, мати розуміння ситуації, постійно саморозвиватись та навчатись чомусь новому, адже любов до самоосвіти робить керівника професіоналом своєї справи.В результаті вищезазначеного, керівнику легше набирати команду з професіоналів, а отже і працювати.
Що б ви хотіли сказати майбутнім випускникам МВА?
Гончарук Олена
Використовувати кожну можливість дізнатися щось нове та адаптувати існуючий стан справ, бути “включеним” до кінця! Намагатися зрозуміти, уточнювати, пропрацьовувати та не запізнюватися. ТОПовіта Власнику бізнесу інколи з цим важко - адже “чого я ще не бачив” - може стояти на шляху нового шляху змін.
Рекомендую вести записи та вивантажувати всі думки та ідеї під час лекцій - на папір, для подальшого опрацювання - адже СТІЛЬКИ! інстайтів - що до вечора вже не пам'ятаю як себе звати!
Успішним буде прислухатися до всіх рекомендацій та закупити собі для команди книги та літературу, це допоможе залишатися на одній хвилі та легше ділитися та впроваджувати зміни всередині своєї компанії. Обов'язково пропрацьовувати кейси та домашню роботу!
І основне: щоразу, з кожним модулем, у Вас буде можливість познайомитися з новими людьми в залі, такими ж спраглими до знань, змін. Це чудова нагода знайти однодумців та партнерів, друзів з різних ніш та почути зворотній зв”язок щодо твого продукту чи послуг.
Нетворкінг - одна з суперсил сьогодення.
Всі важелі у Вас у руках. Налагоджуйте роботу, робіть якісні речі, якщо бізнес потрапив під карантин - оптимізовуйте все, виносити в онлайн, продумайте якісні показники продукту та сервісів, які потреби клієнту ви закриваєте, які болі?
Подавайте приклад та моделі поведінки - адже саме Ви - прообраз змін, котрих хочете досягти.
Стець Софія
МВА – це дуже хороша можливість для майбутнього розвитку. Крім знань, школа дає можливість перебували в середовищі однодумців, людей, які «дихають з тобою одним повітрям». Це добре, коли є з ким поділитись своїми професійними думками і отримати слушну пораду. Великий плюс МВА – тренери, які є висококваліфікованими спеціалістами та майстрами своєї справи. А взагалі, головне бажання. Той, хто чогось щиро прагне – завжди досягає поставлених цілей.
Інтерв'ю брала Марія Ціхоцька